Calculateur de coût horaire chargé d'un salarié
Le vrai coût d'une heure de chantier : salaire brut, charges patronales, congés et jours fériés, frais annexes. C'est ce chiffre-là qu'il faut mettre dans un devis, pas le taux horaire brut. Gratuit, sans inscription.
Les frais annexes couvrent ce qui suit le salarié sans figurer sur sa fiche de paie : mutuelle, équipements de protection, outillage personnel, formation, paniers et trajets, quote-part de véhicule. Les jours payés non travaillés regroupent les congés payés (25 jours ouvrés) et les jours fériés chômés (environ 8 par an, 11 dans certains départements).
Pourquoi le taux horaire brut ruine un devis
Un ouvrier à 2 200 € brut, c'est environ 14,50 € de l'heure sur le papier. Une fois les charges patronales ajoutées, les frais annexes intégrés et les cinq semaines de congés déduites des heures réellement produites, l'heure coûte en réalité autour de 24 €. Chiffrer au brut, c'est perdre près de 10 € par heure vendue, sans jamais comprendre pourquoi le chantier ne dégage rien.
Ce coût horaire chargé est le socle du chiffrage de la main d'œuvre. Il ne comprend ni vos frais généraux (loyer, assurances, comptable, véhicules de l'entreprise, votre propre temps de gestion) ni votre marge : ces deux éléments s'ajoutent par-dessus, en pourcentage, pour obtenir le prix de vente.
Le calcul, étape par étape
1. Le coût mensuel complet. Salaire brut × (1 + taux de charges), plus les frais annexes. C'est ce que le salarié coûte à l'entreprise chaque mois, congés compris.
2. Les heures réellement productives. Un contrat de 35 heures représente 151,67 heures mensuelles. Mais sur 261 jours ouvrés par an, une trentaine sont payés sans production : congés payés et jours fériés. Les heures mensuelles sont donc corrigées de ce rapport.
3. Le coût horaire chargé est le quotient des deux. C'est exactement le montant à saisir dans la fiche d'un salarié sur Archipel : c'est lui qui calcule la main d'œuvre de chaque chantier à partir des heures pointées.
Pour aller plus loin sur le décompte des heures, les temps de trajet et la valeur juridique d'une feuille d'heures, lisez notre guide du suivi des heures des salariés dans le bâtiment.
Et les heures, qui les compte ?
Avec le forfait PME d'Archipel, chaque salarié pointe depuis son téléphone, sans rien installer. Les heures arrivent chez vous, multipliées par ce coût horaire : le coût de chaque chantier se met à jour tout seul. 49 € HT/mois, jusqu'à 10 salariés. Essai gratuit 7 jours, sans carte bancaire.
Essayer Archipel BTP gratuitementCalcul indicatif. Le taux de charges patronales dépend de votre effectif, du statut du salarié et des exonérations applicables ; dans le bâtiment il faut aussi tenir compte de la cotisation à la caisse de congés payés. Faites valider votre taux réel par votre expert-comptable.